同时
2020-08-19 19:38
来源:未知
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据周旭介绍,近年重庆市教委创新教师编制管理政策,按照生师比与班师比相结合的方式核定编制,每学年动态调整,余编优先用于农村学校招聘教师。近4年,该市每年新招聘中小学教师均超过8000人,其中70%安排到乡镇及以下农村学校任教。

记者了解到,为进一步解决乡村教师“下得去、留得住、教得好”的问题,重庆实施乡村卓越教师培养工程,小学全科师范生年度招生计划逐步达到2000人左右规模,免费幼儿师范生招生计划稳定在200人左右。同时,还将继续实施特岗计划,全市保持每年招聘1000人左右。

座谈会上,重庆市政府副市长吴刚表示,要把乡村教师队伍建设摆在优先的位置,拓展乡村教师补充渠道,优化队伍结构,健全培训体系,着力提高待遇,建设素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

周旭称,重庆在全国率先启动实施“农村小学全科教师培养计划”,3年累计招生近3000人。实施幼儿园教师“3+2”或“3+4”培养计划,计划用5年时间培养1000人。同时,重庆还实施“特设岗位计划”和“特色学科计划”,为农村学校补充教师1.3万名,用于解决农村学校音乐、体育、美术、英语等学科教师紧缺的问题。

“对在乡村学校任教的,初级职称、破格申报可予以优先照顾。”周旭表示,乡村教师职称评聘重点考察师德修养和教学业绩,对外语、计算机和论文发表不作硬性要求。

如何配备高校教师?周旭称,近3年,24所重庆市属高校共补充教师3660人,年均增加1000人左右,增幅近4%。目前,普通本科高校生师比为18:1,高职高专生师比为19:1,达到符合国家规定标准。2014年,在渝高校专任教师正高级职称占比11%,博士学历专任教师占比18%,追上了全国平均水平。

在教师节座谈会上,评选表彰了99名重庆市特级教师,47名重庆市名师以及32名教书育人楷模。

据周旭介绍,重庆今后将贯彻落实国家《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,出台重庆的建设规划和政策措施,解决乡村教师“下得去、留得住、教得好”的问题。

9日,在第31个教师节来临之际,重庆市召开庆祝教师节座谈会。重庆市教委主任周旭表示,重庆近4年每年新招聘中小学教师均超过8000人,同时,重庆将实施乡村卓越教师培养工程。

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